Вам понадобится
- Формула для расчета трудоемкости:
- Тр= Кч/Сп, где
- Тр - трудоемкость,чел.час/руб.
- Кч - общий фонд рабочего времени, чел.час,
- Сп - объем произведенной продукции, руб.
Инструкция
Сосчитайте общее количество фактического времени, отработанного основными рабочими предприятия за отчетный месяц . Для подсчета фактического фонда рабочего времени можно использовать первичные документы по его учету (табели учета использования рабочего времени по производственным цехам или участкам). Подсчитайте общую сумму отработанных человеко-часов за месяц основными рабочими этих участков.
Может ли Палата ремесел дать мне эксперт для экспертного заключения? Да, Берлинская палата ремесел, например, имеет список из примерно 150 публично назначенных и присяжных экспертов, которые могут составлять экспертные заключения в случае споров между клиентами и ремесленниками. Эксперты в частном порядке вводятся заказчиком и могут вести с ними индивидуальную почасовую ставку за свою работу.
Пожалуйста, поймите. Затраты на оплату труда играют важную роль в калькуляции затрат на садоводство и озеленение. С одной стороны, вы представляете самую большую позицию по стоимости, с другой стороны, существует значительный риск предпринимательских действий, связанных с расчетом стоимости заработной платы.
Определите стоимость продукции, произведенной предприятием за месяц. Приход готовой продукции по планово-учетным ценам сосчитайте по данным бухгалтерского учета. Далее поделите фактический фонд рабочего времени основных рабочих в человеко-часах на стоимость выпущенной продукции. Полученная цифра будет являться коэффициентом трудоемкости производства. По этому же принципу рассчитывается плановая трудоемкость производства (для расчета используются плановые расчетные показатели количества фонда рабочего времени и объема выпуска готовой продукции), трудоемкость отдельного вида продукции, технологическая трудоемкость.
Затраты на производство заработной платы описывают стоимость человеческого труда для предоставления услуги. Расчет затрат обычно связан с товарами. Затраты на производство заработной платы определяются в двухэтапном расчете стоимости заработной платы.
Расчет выполняется по следующей формуле. Определение надбавок для социально-сыновей. Определение надбавок за установленные законом, коллективные и добровольные социальные льготы. Определение рабочей или колониальной заработной платы. Операционное или колонковое оборудование определяется как среднее значение для всех коммерческих сотрудников столбца или компании.
Проанализируйте полученные результаты. Чем ниже трудоемкость работы , тем выше производительность труда работников. Проверьте, как выполняется производственный план по выпуску продукции, выявите отклонения от плановых показателей. Рассмотрите влияние отдельных факторов на рост или снижение производительности труда на вашем предприятии (качество сырья, полуфабрикатов, квалификация работников и т.д.). Сделайте необходимые выводы.
Пример определения продуктивных рабочих дней
Пример для определения платы за юридические, коллективные и социальные расходы
Пример расчета эксплуатационных расходов. Производительность времени определяется в контексте предварительной калькуляции. Это связано с существенным риском подрядчика по озеленению.Факторы, влияющие на производительность
Эффективность времени значительно влияет. Можно ли путешествовать по строительной площадке с запланированной техникой или ограничивать ограничения на высоту, ширину и тоннаж проезда? Влажная суглинистая почва влияет, например, Например, время, необходимое для строительства дороги, кроме сухой, песчаной почвы. Распределение объекта на разные лоты. Если на строительной площадке находятся другие профессии, они должны учитывать их строительство, в том числе объекты доступа и хранения. Препятствие со стороны зданий, технических объектов, объектов растительности, хранения и захоронения. Само собой разумеется, что на рабочее время также влияет частота работы на выходные и количество сверхурочных и размер вознаграждения. Управление стройплощадкой: насколько хорошо руководство строительной площадки способно координировать работу на строительной площадке?
- Геометрия и руководство по маршруту на участке, а также доступные хранилища.
- Это сюжет с сильным уклоном?
- Доступны ли емкости хранения в непосредственной близости?
- Почвенные условия и условия почвенной воды.
- Каким образом сотрудники имеют право на эту работу?
- Мораль: они включают опыт работы, готовность к исполнению, состав столбца.
Один из ключевых параметров, характеризующих экономическую эффективность производства – показатель производительности труда. Он необходим для экономических расчетов, как показатель эффективности труда работников и производственного предприятия в целом.
Инструкция
Фактическая производительность труда действующего предприятия рассчитывается , исходя из полученных в результате наблюдения показателей : суммарных трудозатрат и объема произведенной продукции. Чтобы рассчитать производительность труда, фактическое количество произведенной продукции (в единицах продукции или в объемных показателях) делится на фактические суммарные трудозатраты (в человеко-часах). Таким образом, производительность труда – величина, обратная трудоемкости. Исходя из специфики исходных данных, она показывает, сколько продукции действительно выпускается данным производством в реально имеющихся производственных и экономических условиях в расчете на единицу затраченного производством живого труда.
Поэтому их также называют расходами на персонал. Расходы включают как компенсацию за работу, связанную с работой, так и дополнительные расходы по оплате, и рассматриваются как операционные расходы. Это также включает в себя платежи в натуральной форме - Например, автомобиль компании, который предоставляется сотруднику взамен.
Затраты на рабочую силу как переменные издержки предприятия
Если производство увеличивается, спрос на рабочую силу обычно увеличивается, а, следовательно, и на персонал. Соответственно, расходы на персонал зависят от степени занятости и являются переменными издержками. При определенных обстоятельствах определенные расходы на заработную плату также могут быть отнесены к одному. Это тот случай, когда сотрудники или менеджеры оплачиваются независимо от объема производства, и это происходит не до закрытия производственного объекта.
Для анализа потенциала развития и жизнеспособности предприятия в рамках отрасли, в экономической теории используются такие показатели, как наличная и потенциальная производительность труда.
Наличная производительность рассчитывается аналогично фактической, но в качестве исходных данных берут максимальное количество произведенной за период продукции при минимальных трудозатратах, то есть при условиях, когда производство работает в условиях минимизации и исключения сопутствующих издержек и простоев. Цель этой операции - рассчитать производительность труда, максимально достижимую в данных экономических условиях (имеющееся оборудование , сырье, организация производства).
Состав затрат на рабочую силу
Для сотрудников затраты на рабочую силу составляют значительную часть расходов. Особенно для сотрудников с высокой ставкой оплаты расходы на персонал могут быть решающим фактором в конкурсе. Работодатели должны учитывать три основных компонента при расчете затрат на рабочую силу. Он служит основой для расчета взносов социального страхования. При 39, 7% валового оклада доля медицинского страхования, сестринского и пенсионного страхования для бездетных работников почти равна количеству работников и работодателей.
Потенциальная производительность, как логическое развитие общей идеи, рассматривает условия максимального выпуска продукции в имеющихся на данном этапе технического развития условиях. Предполагается использование самого современного высокотехнологического оборудования, лучшего (из возможных) сырья и.т.п., и, соответственно, минимальные из достижимых затраты живого труда во временном измерении.
На основе процентного расчета взносов на социальное страхование валовая зарплата является прогрессивной с точки зрения затрат на рабочую силу. Если валовая заработная плата увеличивается, общая стоимость увеличивается на несколько. Этот эффект распространяется на лимит вклада. Многие компании предлагают работнику часть заработной платы в натуральной форме. К ним относятся, в частности, частное использование служебного автомобиля или мобильного телефона, рабочие билеты на общественный транспорт или бесплатное питание.
Такие выгоды могут быть использованы для переговоров о более благоприятной брутто-заработной плате. Преимущество денежной стоимости имущественных выгод в основном зависит от социального страхования. Однако затраты на рабочую силу могут быть уменьшены за счет более благоприятного преимущества в отношении денежных средств. Затраты на оплату труда - это все расходы, выходящие за рамки вознаграждения за фактическую выполненную работу. В дополнение к этому добавляются пособия по несостоятельности и надбавки за пособие по болезни и защиту материнства.
Видео по теме
В целом, чем выше производительность труда, тем больше товарной продукции в состоянии выпускать предприятие при данных трудозатратах, что непосредственно сказывается еще и на себестоимости единицы выпускаемой продукции. Ведь с повышением производительности уменьшаются удельные затраты по основной ценообразующей статье, учитывающей заработную плату основных рабочих производства.
Формы оплаты труда и их влияние на затраты на оплату труда
Дополнительные расходы на заработную плату включают отпуск и вознаграждение в случае болезни. Есть также дополнительные - Праздничная зарплата, рабочие пенсии или месячная зарплата - как дополнительные расходы на заработную плату. В случае временной оплаты оплата производится в соответствии с фиксированной единицей времени. Согласованная ставка заработной платы умножается на фактическое рабочее время и рассчитывается как валовая заработная плата. В результате затраты уже возникают из-за присутствия сотрудников без какой-либо производительности, предоставляемой в любом случае.
Суть расчетов раскрывает и делает очевидной важность роли повышения производительности труда для экономики как производства в целом, так и отдельных составляющих его звеньев.
Трудоемкость – это такой экономический показатель, который показывает, сколько затрачено времени для изготовления одной единицы продукции. Эта величина обратно пропорциональна производительности труда, которая показывает, сколько единиц продукции изготовлено работником за определенное время. Различают технологическую, полную и производственную трудоемкость.
Аккорд оплачивается пропорционально производительности. В этом случае определенная ставка заработной платы умножается на количество готовой штуки. Затраты на рабочую силу производятся только по завершении продукта. Сотрудник может получить один за свою оплату. Премии могут оплачиваться как объем, сбережения, так и премии за качество. Если выплачивается премия, расходы на персонал растут в соответствии с добавленной стоимостью для компании.
Расчет затрат на рабочую силу для внутреннего учета
При расчете стоимости и производительности затраты на заработную плату можно рассчитать следующим образом. Расходы на рабочую силу на одного сотрудника Расходы на рабочую силу за единицу времени Расходы на рабочую силу на единицу объема выпуска. Затраты на рабочую силу для одного сотрудника не очень важны для компании. Расходы на персонал делятся на количество сотрудников. В случае затрат на рабочую силу за единицу времени общая стоимость персонала делится на единицы времени, обычно часы. Этот тип расчета имеет первостепенное значение для компании, но он может служить основой для расчета удельных затрат.
Инструкция
Технологическая трудоемкость показывает затраты рабочей силы, которые осуществляют влияние на средство работы труда. Чтобы ее вычислить, просуммируйте все затраты на сдельщиков и почасовиков. После этого высчитайте количество произведенной ими продукции . А затем первый показатель разделите на второй - полученное число и будет являться показателем технологической трудоемкости.
В случае удельных затрат расходы на персонал сравниваются с предоставленной услугой. Это определяет долю затрат на рабочую силу в производственных издержках. Еще до поиска человека во Франции немецкая компания должна спросить себя: какие расходы на персонал связаны с наймом французского сотрудника? Каковы зарплаты и социальные взносы во Франции? Мы более подробно рассмотрели несколько примеров.
Зарплаты и бонусы, социальные взносы, а также расходы на образование
Один результат: высокие затраты на рабочую силу автоматически не означают высокий уровень безработицы. Какова средняя стоимость сотрудника во Франции в компании с более чем 10 сотрудниками? Эта сумма зависит от отрасли. В секторе информации и связи затраты на рабочую силу несколько выше, например, в гостиничном и ресторанном бизнесе. Просто потому, что в области информации и коммуникации много менеджеров, компании здесь намного больше и, следовательно, гораздо более уставные обязательства, такие как участие сотрудников в прибыли компании.
Существует и трудоемкость обслуживания производства - она включает в себя затраты на рабочую силу, связанную с обслуживанием. Для этого также просуммируйте все затраты и поделите на единицу произведенной продукции.
Производственная трудоемкость включает затраты рабочей силы основного состава и привлечение вспомогательной рабочей силы на единицу выпущенного изделия. Для того чтобы ее вычислить, сложите показатель технологической трудоемкости и показатель обслуживания производства.
Снижение затрат на рабочую силу в гостиницах и ресторанах
С другой стороны, в гостиничном и ресторанном бизнесе фирмы намного меньше, а персонал обычно менее квалифицирован, что объясняет низкую зарплату. И эта низкая заработная плата основывается на двух факторах: во-первых, эти занятия менее сложны, и во-вторых, этот сектор с низкой заработной платой выгоден от освобождения от социальных взносов. Короче говоря, затраты на рабочую силу в гостиничном и ресторанном бизнесе самые низкие. Это намного ниже, чем в финансовом или страховом секторе, где затраты на рабочую силу самые высокие.
Трудоемкость управления производством рассчитывайте путем сложения всех затрат на руководителей, служащих, специалистов и охрану. После этого полученную величину также разделите на количество произведенной продукции.
Для того чтобы рассчитать полную трудоемкость, суммируйте все затраты на рабочую силу, то есть затраты на бригадиров, строителей, столяров, руководителей, специалистов и прочих работников и разделите на число выпущенных изделий .
Высокие затраты на рабочую силу не связаны с безработицей
Опять же, есть, конечно, большая часть руководителей, и компании относительно велики. А финансовые и страховые услуги относительно высоки. Так много затрат на рабочую силу во Франции. Второй интересный вопрос: слишком ли стоит сотрудник во Франции? Несомненно, во Франции затраты на рабочую силу выше, чем в Португалии, Греции и Испании. Таким образом, Франция оказалась значительно выше среднего показателя в еврозоне. Но это настоящая проблема? Вышеупомянутые страны характеризуются прежде всего высоким уровнем безработицы.
Также различают трудоемкость по характеру затрат труда. Существуют три вида: плановая, нормативная и фактическая трудоемкость. Нормативная показывает величину затрат труда в пределах нормы. Рассчитайте ее с помощью произведения нормы времени в минутах на число изготавливаемых единиц продукции.
Плановая трудоемкость показывает сумму затрат труда на единицу выпущенной продукции с учетом переработки или недоработки указанных норм. Чтобы ее вычислить, умножьте нормативную трудоемкость на количество выпущенной продукции.
Низкие затраты на рабочую силу автоматически не означают полную занятость. Противоположным представляется так: в Германии, которая известна самым низким уровнем безработицы в Европе, затраты на рабочую силу в некоторых секторах резко возросли. В промышленности они даже выше, чем во Франции. В автомобильном секторе стоимость работника на 29% выше, чем во Франции.
Еще один результат исследования. Затраты на оплату труда - это общая сумма денег, выплачиваемых сотрудникам за такое время, например, неделю или месяц. В производственных фирмах руководство часто делит затраты на рабочую силу на прямые затраты и косвенные затраты. Эти термины касаются только того, должна ли работа направлять производство материала или косвенно ли это было связано с производством материала. Крупным компаниям следует попытаться использовать программное обеспечение для расчета этих расходов из-за большого числа сотрудников.
Полезный совет
Трудоемкость можно измерять, используя три метода: трудовой (чел-час, чел-смена и т.д.), стоимостной (тысяч рублей) и натуральный (детали, единицы продукции).
Производственная мощность является показателем максимально возможного выпуска продукции, оказания услуг или выполнения работ согласно установленной номенклатуре и при использовании всех имеющихся ресурсов. Данная величина измеряется в натуральном выражении (тонны, штуки, километры и т.д.) и зависима от возможностей оборудования предприятия.
Трудоемкость работы в чел.-дн. определяется по формуле:
где Нвр. – норма времени на единицу работы, чел.-час;
V – объем работы в единицах измерения (принято в ЕНиР);
8 – продолжительность рабочей смены, ч.
Результаты расчетов приведены в приложении Г
4.4 Расчет основных технико-э
кономических показателей
Продолжительность монтажа теплосети – 16 дней
Вся трудоемкость составила – 159,5,01 чел/дн.
Средняя производительность по строительству составила – 105 %
Трудозатраты на монтаж теплосети – 145,01 чел/дн.
Максимальное количество работников – Nmax. – 15 человека
Среднее количество работников – Nср. – 8,56 человека
Коэффициент механизации производства – К = 0,09
4.5 Контроль качества производства работ
Приемку в эксплуатацию законченных строительством тепловых сетей производят в соответствии со СНиП III-3-76 и 111-30-74. Вновь построенные трубопроводы принимают в эксплуатацию комиссии в составе представителей заказчика, подрядчика и управления тепловых сетей (технадзора), а при непосредственном водоразборе и представителя санитарно-эпидемиологической службы. Трубопроводы с горячей водой (t>115°С) принимают в эксплуатацию в соответствии со СНиП III-30-74. Трубопроводы с рабочим давлением 0,07-1,6 МПа (0,7-16 кгс/см2) и температурой свыше 115°С принимают в эксплуатацию с учетом «Правил устройства и безопасности эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды» без регистрации теплопроводов в органах Госгортехнадзора.
Сдаче в эксплуатацию законченного строительством всего объекта или его части (которая может самостоятельно эксплуатироваться) предшествует промежуточная приемка отдельных его частей или видов работ в процессе строительства. Промежуточной приемке, оформляемой соответствующими актами, подлежат: разбивка трассы, устройство оснований траншей и котлованов; укладка трубопроводов; сварка трубопроводов и закладных частей сборных конструкций, антикоррозионное покрытие труб; монтаж строительных конструкций; заделка и омоноличивание стыков, тепловая изоляция трубопроводов дренажные устройства; гидроизоляция строительных конструкций; устройство электрозащиты; растяжка П-образных компенсаторов; ревизия и испытание арматуры; сальниковые компенсаторы; засыпка траншей и котлованов; очистка внутренней поверхности груб, укладка футляров; промывка трубопроводов; гидравлическое или пневматическое испытание.
Состав актов на скрытые работы:
проверка уклона трубопроводов
проверка внутренней поверхности труб (определяется просвечиванием)
наружная поверхность труб (качество очистки)
антикоррозионное покрытие (материал)
тепловая изоляция (материал, толщина, корка)
строительная конструкция прокладки (№ чертежа)
Приемку в эксплуатацию теплопроводов осуществляют рабочие комиссии (от заказчика).
5. Экономика
5.1 Основы ценообразования строительной продукции в условиях рынка
Механизм формирования цен на строительную продукцию базируется на нормативных методах. Сметная стоимость строительной продукции на территории Российской Федерации определяется на основе МДС 81-1.99.
Сметная стоимость строительно-монтажных работ (СМР) сумма денежных средств для осуществления строительства в соответствии с проектной моделью.
Сметная стоимость является основой для определения размера капитальных вложений, финансирования строительства, формирования договорных цен на строительную продукцию, расчетов за выполненные подрядные работы.
В составе дипломного проекта выполнен локальный сметный расчет на реконструкцию участка квартальной тепловой сети.
Локальная смета составлена на основе сметно-нормативной базы, введенной в действие с 1.01.1984 г.
Для определения сметной стоимости СМР в ценах 2001 г. использован базисно-индексный метод. Расчетные индексы по видам работ к базе 1984 г. по состоянию на 1.04.2001 г. (Данные РегиоСтройИнформ).
По локальному сметному расчету определены все затраты, связанные с выполнением СМР, которые включают прямые затраты, накладные расходы и сметную прибыль. При разработке локальной сметы учитывались по сборникам ЕРЕР открытые и закрытые расценки. По открытым расценкам дополнительно учитывались на материальные ресурсы по СНиП IV-4-84 и прейскуранту 06-08 (оптовые цены на железобетонные и бетонные изделия и конструкции).
На основе сметного расчета в составе сметной документации сформирована договорная цена. Принятая заказчиком и подрядчиком договорная цена может быть пересмотрена по согласованию сторон. За итогом договорной цены показывается отдельной строкой сумма НДС.
5.2 Локальная смета на реконструкцию квартальной теплотрассы
Для формирования локальной сметы использованы следующие исходные данные:
Наименование объекта – Хабаровские тепловые сети (п. Победа, ул. Руднева № д. 33-45)
Территориальный район строительства - X (ЕРЕР-84, приложение 2)
Районный коэффициент к заработной плате - 1,3 (ЕРЕР-84, приложение 8)
Накладные расходы на СМР - 25,8 % (по установленным нормативам)
Сметная прибыль - 8 % (по установленным нормативам)
Коэффициент перехода от суммы накладных расходов к затратам труда - 0.0092
Доля заработной платы в составе накладных расходов - 0.18
Коэффициент перехода от заработной платы машиниста к затратам труда - 1,29
Индекс перехода от цен 1984 года к ценам 2001 года - 26,5
Объем работ принят в соответствии с конструктивными решениями по технологическим схемам. Локальная смета на реконструкцию квартальной теплотрассы приведена в приложении Д. Договорные цены реконструкцию квартальной теплотрассы приведены в таблице 5.1.
Таблица 5.1 – Ведомость договорных цен
Заказчик (генподрядчик)
Генподрядчик (субподрядчик)
Составлена на основе локального сметного расчета и является приложением к договору подряда (субподряда) № 1 от 15.06.2001 г.
На реконструкцию участка тепловой сети
Ведомость свободной (договорной) цены на 357713 рублей
