Правообладатель иллюстрации Barcroft Media\Andrew Santos Image caption Не все слушатели тренинга рискнули спрыгнуть
Организаторы тренинга для потенциальных кандидатов в губернаторы объяснили Русской службе Би-би-си, зачем слушатели курса по руководству регионами прыгали с семиметровой скалы в воду. По их словам, прыгать было необязательно.
Целую неделю в начале октября десятки российских чиновников и депутатов проходили специальное обучение в сочинском пансионате "Сириус". Тренинги были организованы при участии администрации президента на основе курсов высшей школы государственного управления РАНХиГС, при поддержке московской школы управления "Сколково", корпоративного университета Сбербанка и Высшей школы экономики.
Цель тренингов - подготовка кадров на руководящие посты в регионах, в том числе потенциальных кандидатов в губернаторы. Среди тех, кто проходил курсы, были и те, кого президент Владимир Путин недавно назначил временно исполняющими обязанности руководителей регионов.
Одной из составляющей тренинга стали прыжки в воду с семиметровой скалы в реку на Агурских водопадах около Сочи. Видео, на котором участники курсов в специальной экипировке и шлемах подходят к краю скалы, после чего отталкиваются и прыгают в обрыв, в воскресенье показали издание РБК и .
Прыжок со скалы - это элемент командообразующего мероприятия, предложенного участникам обучения в дополнение к серьезной образовательной программе, рассказал Би-би-си проректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) Алексей Комиссаров.
Это мероприятие состояло из спуска чиновников по горной реке (каньонинг). По пути следования маршрута была скала. Участники могли выбрать: спрыгнуть с нее или спуститься по склону, отметил Комиссаров.
Media playback is unsupported on your device
РБК опубликовало видео проверки будущих губернаторов прыжками со скалы"У участников была возможность попробовать себя в такой непростой ситуации с целью командообразования", - объяснил Комиссаров. По его словам, прыгнула большая часть участников, но не все.
"Безопасность была обеспечена. Было выбрано безопасное место, рядом с участниками были профессиональные инструкторы, а также дежурила бригада скорой помощи и МЧC", - добавил Комиссаров.
Чему еще учат управленцев
Каньониг был завершающей частью завершающего модуля, в этот день для участников провели теоретические занятия и лекции ряд известных управленцев, в частности, глава Центробанка Эльвира Набиуллина.
В целом программа развития кадрового управленческого резерва состоит из восьми модулей, на которых "изучают современные мировые тренды, современные модели управления, особенности современных подходов к госуправлению и многое другое", подытожил представитель РАНХиГС.
Модуль "Новые методы управления в цифровом мире" проходил в образовательном центре "Сириус" в Сочи. Ранее слушатели курсов уже поучаствовали в парусной регате и "Гонках на лодках-драконах".
Однако основную часть тренинга составляют лекции, защиты проектов и личностно-профессиональная диагностика. Обучения проводится в группах с 9 утра до 9 вечера с перерывами на кофе-брейки, обеды и ужины, сообщал РБК.
Два из предстоящих модулей пройдут за пределами России. 4-7 декабря состоится стажировка в Малайзии и 21-27 января в Сингапуре.
Всего в списках планировавшихся участников 67 человек, писал РБК. 31 из них - представители Госдумы, Совета Федерации и правительства. В частности, там значились недавно назначенные исполняющими обязанности руководителей регионов: экс-сенатор Дмитрий Азаров (назначен в Самарскую область), замминистра промышленности Глеб Никитин (Нижегородская область), замминистра экономического развития Александр Цыбульский (Ненецкий автономный округ), депутат Александр Бурков (Омская область), Станислав Воскресенский (Ивановская область).
Среди спикеров, которые, по данным РБК, должны пообщаться с участниками тренингов, упоминались мэр Москвы Сергей Собянин, председатель Банка России Эльвира Набиуллина, президент Татарстана Рустам Минниханов, губернатор Воронежской области Алексей Гордеев и руководитель Тюменской области Владимир Якушев, глава Сбербанка Герман Греф, глава "Роснефти" Игорь Сечин, основатель USM Holdings Алишер Усманов, глава "Лаборатории Касперского" Евгений Касперский и другие.
Осенняя «чистка» губернаторов остаётся одной из самых обсуждаемых тем – сегодня отправлен в отставку 10-й «штрафник». Новые главы регионов при этом назначаются не «с потолка»: будущие губернаторы, как выяснилось, проходили специальный тренинг. Депутаты, сенаторы и представители министерств прыгали со скал, плавали на лодках и слушали кремлёвских «коучей», включая Игоря Сечина. Ну что ж, зато теперь мы знаем, что нужно сделать Борису Дубровскому, чтобы усидеть в губернаторском кресле: прыгнуть со скалы!
Это может прозвучать, как шутка, но всё было именно так. Многие назначенные губернаторы стали главами регионов во многом именно потому, что прошли специальную подготовку. Например, трое участников тренинга «Программа развития кадрового управленческого резерва», Дмитрий Азаров, Глеб Никитин и Александр Цыбульский, стали исполняющими обязанности губернаторов после прохождения «губернаторского тренинга».
В Орловской области врио губернатора стал Андрей Клычков, который также участвовал в тренинге. 9 октября в Омскую область поехал представитель партии «Справедливая Россия» Александр Бурков. Он, как вы уже догадываетесь, тоже был участником программы подготовки. Всего в специальной программе подготовки губернаторов участвуют 67 человек. Около 50% из них рассматриваются в качестве будущих глав регионов.
«Губернаторский спецназ»
Участники тренингов заверяют, что были бесконечно рады участию в такой программе. Они заявляют, что лекции и испытания оказались очень познавательными и интересными. А вот некоторые политологи не так оптимистичны.
Например, политолог Александр Кынев считает, что подобная система подбора кадров далека от идеала. Он подчёркивает, что опыт публично-политической борьбы достигается лишь в ходе самой этой борьбы. По мнению Кынева, лекции тут бессильны, важна практика и опыт.
Спасибо за эти тренинги нужно сказать главе Сбербанка Герману Грефу, прославившемуся своими специфическими креативами (например, «костюмом Дарта Вейдера», в котором он изображал из себя инвалида, «тренируя» персонал). Учебные модули для будущих губернаторов во многом основаны на программе корпоративного университета Сбербанка.
Но лучше попробовать квест с чемоданчиком
В последнее время президент меняет губернаторов как перчатки. Губернаторы, как можно догадаться, по этому поводу нервничают. Действующие ломают голову, как остаться у руля, потенциальные - как до этого руля дорваться.
А чего только не сделаешь ради желанного кресла! Видео, на котором с семиметровой скалы в маленькую горную речку, в считаные часы стало хитом Интернета.
С изумлением глядя на чиновничьи подвиги, народ гадал: зачем потенциальным руководителям областей и краев доказывать свой профессионализм и компетентность столь экстравагантным образом?
Вскоре подоспел и ответ - оказывается, на видео запечатлен тренинг для высшего управленческого кадрового резерва, проходивший в начале октября на Агурских водопадах неподалеку от Сочи. В процессе этого тренинга помимо образовательных программ чиновники проходят и сплав по реке, и прыжки со скалы, и участвуют в прочих экстремальных забавах. Как объясняют разработчики тренинга, подобные мероприятия совершенствуют навыки командной работы, повышают стрессоустойчивость, воспитывают лидерские качества.
Организаторы также заверили «МК», что никого насильно прыгать в реку и сплавляться по ней не заставляли, мол, дело хозяйское, не хочешь совершенствовать навыки командной работы - не совершенствуй. Однако понятно, что человек, стремящийся занять губернаторское или какое-то еще высокое кресло, едва ли захочет проявить себя трусом и рохлей. Подтянет выпирающий живот, зажмурится, и - была не была! - топориком в воду. Как говорится, один час позора (в данном случае кошмара) - зато потом высокая должность надолго. А ушибленная нога заживет, простуда вылечится...
Смелость, ясное дело, города берет, но мне всегда казалось, что задача государственного чиновника, губернатора в частности, не брать города, а создавать их, благоустраивать, развивать. Отвага и решительность, конечно, в любом деле пригодятся, но куда важнее, на мой взгляд, рассудительность, взвешенность и трезвая оценка своих возможностей. То есть именно то, о чем на данном тренинге чиновникам лучше всего временно позабыть.
Хорошо если временно. Как-то не хочется, чтобы страной руководили чиновники-экстремалы. Нам этого экстрима в жизни и без того хватает...
Будь я разработчиком чиновничьей учебной программы, я бы обязательно включила в нее занятия по коррупционной устойчивости. Скажем, такой квест: заходит потенциальный кандидат в комнату, где кроме него ни души. Только чемодан, доверху наполненный зелеными купюрами. В комнате «подсказки» - кнопки типа «отключить камеры наблюдения», и указатели - к примеру, «безопасный путь в офшор». Если кандидат в течение часа устоит и не воспользуется ни тем ни другим, к нему заходят специально обученные люди и предлагают взять конвертик. Или хотя бы корзинку с колбаской.
Того, кто выдержит испытание и не сойдет при этом с ума, можно смело назначать на высокую руководящую должность. С условием в дальнейшем проходить подобные тренинги регулярно.
А прыгать со скалы - дело нехитрое. И в контексте государственной службы довольно-таки бесполезное.
Самое интересное за день в «МК» - в одной вечерней рассылке: подпишитесь на наш канал в
Петр Саруханов / «Новая»
Материал о тренинге для кандидатов в губернаторы появился в начале прошлой недели на сайте РБК . В нем утверждалось, что трое участников тренинга «Программа развития кадрового управленческого резерва» — Дмитрий Азаров , Глеб Никитин и Александр Цыбульский — стали исполняющими обязанности губернаторов не в последнюю очередь потому, что прошли подготовку. На прошлой неделе в Орловскую область уехал врио губернатора Андрей Клычков , тоже участвовавший в тренинге. А в обед 9 октября в Омскую область отправился «справедливоросс» Александр Бурков , тоже слушавший кремлевских «коучей». Всего в тренинге, как утверждается, принимают участие 67 человек, и примерно половина может рассматриваться как будущее региональной политики в России.
Это не первая инициатива Кремля по выстраиванию системы подбора кадров для работы в регионах, но, пожалуй, самая неординарная среди них.
Раньше была «медведевская сотня», потом решили сделать ставку на «молодых технократов».
Новая система вроде как должна объединить всех будущих руководителей на местах горизонтальными связями и «общим пониманием» происходящих процессов. Самим участникам происходящее нравится, экспертам — не очень.
Раскачали лодку-дракона
Вообще, тренинги и семинары как потенциальный метод отбора кандидатов существовал еще при прежнем первом замруководителя кремлевской администрации Вячеславе Володине, говорит «Новой» знакомый с ситуацией политолог. Только тогда речь шла о более академической подготовке, а теперь,
с приходом в АП Сергея Кириенко, обучающие программы стали игровыми:.
в рамках этих семинаров моделируются разные практические ситуации, а кроме того, проводятся парусные регаты и «гонки на лодках-драконах»
Список преподавателей для возможных будущих губернаторов тоже внушителен: по данным РБК, там есть как действующие главы регионов — Сергей Собянин и Рустам Минниханов, например, — так и министры, и даже глава «Роснефти» Игорь Сечин. Источники «Новой» говорят: в том, что тренинги выглядят именно так, немалая заслуга Германа Грефа — он, к слову, тоже заявлен в качестве преподавателя, а программа корпоративного университета Сбербанка — один из документов, на основе которого готовились учебные модули.
Сами участники тренингов очень рады, что на них обратили внимание, а назначение Азарова, Никитина и Цыбульского их вдохновило дополнительно. «Тренинг я считаю очень полезным, лекции позволяют расширить кругозор и знания в различных областях, — говорит депутат Владимир Панов из «Единой России». — Здесь мы получаем уникальный опыт, которым с нами делятся эксперты со всей страны». Панов заявил также, что в ближайшее время еще минимум четверо участников обучающей программы могут отправиться назначенцами в регионы, но «в любом случае такие решения принимает президент».
Еще один участник — Антон Гетта, также единоросс, — говорит, что все вокруг в восторге от происходящего. «Все коллеги говорят, что этот тренинг даже не на несколько ступенек выше по уровню, а на несколько пролетов. Мы ставим оценки после выступлений спикеров, и я всем ставлю максимальный балл — 10. Сейчас ни у меня, ни у коллег нет сомнений, что во всех модулях тренинга нужно участвовать, несмотря на занятость. Это очень важно и полезно», — делится Гетта впечатлениями с корреспондентом «Новой». Он тоже говорит о необходимости «горизонтальных связей» и о возможности в случае чего «позвонить коллеге, обратиться к нему по имени и решить без бюрократии и проволочек возникшие вопросы».
Читавшая лекции на одном из предыдущих модулей о долгосрочных трендах развития регионов и о том, как преодолевать кризисы, главный научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования Президентской академии Наталья Зубаревич сравнивает эти тренинги с Высшей партийной школой в советское время — с поправкой на масштаб и время, разумеется.
«Когда кадры учат — это лучше, чем когда их не учат, — считает Зубаревич. — В любом случае это не вредно. Советский Союз готовил кадры системно, нынешняя власть готовит менее системно».
В любом случае нужно объяснять, «как все устроено», а подобранная аудитория, по мнению преподавателя, вполне для такого обучения подходит: «это благодарная аудитория, слушают, как родные, спорят, с чем-то не соглашаются».
Негарантированный путь
Как показали назначения на губернаторские должности в рамках осенних отставок, участники тренинга пока рассматриваются лишь как один из вариантов на замену — и пока он точно не основной. Вполне объяснимо: маловероятно, что Кремль решится отправить в тот же Дагестан человека, вся подготовка которого сводится к лекциям и ролевым моделям. Вряд ли там обсуждаются взаимоотношения с тейпами и противодействие коррупции в условиях Кавказа. Да и в других случаях проверенного или хотя бы опытного человека поставить куда удобнее. Поэтому нынешние тренинги — это, вероятно, задел на будущее: например, на традиционную серию отставок после президентских выборов. Получается дополнительный фильтр для отбора: технократ после тренинга лучше, чем просто технократ.
К тому моменту участники явно поднатореют: по сведениям того же РБК, следующие модули обучения предполагают стажировку в Малайзии и Сингапуре. Сами «ученики» не против. «Пригласят — поучаствую», — говорит Иван Абрамов из ЛДПР.
Такая система подбора кадров не идеальна, считает политолог Александр Кынев. «Есть шорт-лист и лонг-лист людей, которые составляют кадровый потенциал. Естественно, что с ними ведется какая-то работа. Но я все-таки считаю, что опыт публично-политической борьбы может достигаться только в процессе самой этой борьбы, и лекциями его не образуешь, только жизнью. Нельзя просто посадить технократа и прочитать ему лекцию в надежде на то, что он станет публичным политиком», — объясняет Кынев в беседе с «Новой».
Собственно, формулы универсального и уж тем более идеального губернатора не существует, либо она у каждого своя. «В разных условиях нужны люди с разными характерами и опытом. В любом случае это должен быть публичный политик, — продолжает Кынев. — Любые профессиональные качества без умения общаться с людьми для губернатора бесполезны. Работа губернатора — это, по сути, работа актера, который олицетворяет власть. Его задача — обеспечивать коммуникацию. Если он не умеет говорить с людьми и выстраивать очень сложные схемы согласования частных интересов, то каким бы он ни был профессионалом, он не сможет эффективно работать [в регионе]». В общем, звонками в Москву дело не решишь.
О том, каким должен быть эффективный губернатор, высказались и участники тренинга. «Он должен иметь компетенции в областях, за которые отвечает: в экономике, сфере образования, ЖКХ, знать методику принятия решений. Человек должен быть лидером, владеть навыками профессиональной коммуникации, чтобы общаться с жителями региона», — считает Владимир Панов. «Губернатор должен быть технократом, знать инновационные тренды. Нам и на тренинге говорят, что в технологическом смысле мир быстро меняется, нужно это учитывать, ведь многие виды работ можно доверить роботам, а людям предложить более подходящую для них деятельность», — добавляет Антон Гетта.
Судя по ответам, подготовка на губернаторские должности роботов — дело не такого далекого будущего.
Политиков проверяли на стрессоустойчивость и реактивность
В Сети появилось видео, на котором кандидаты в губернаторы прыгают в воду с семиметровой скалы недалеко от Сочи. Издание РБК, размеcтившее видео, сообщило, что его подлинность подтверждает один из участников события.
Известно, что прыжки были частью тренингов, разработанных РАНХиГС для подготовки кадрового резерва для высших постов. При этом пресс-секретарь академии рассказал изданию, что после спуска со скалы участники совершили пешую двухчасовую прогулку по горному ущелью.
Кадр из видео.
По данным РБК, на видео можно узнать назначенного 9 октября исполняющим обязанности губернатора Омской области Александра Буркова и главу Федерального агентства научных организаций Михаила Котюкова.
Издание сообщило, что в тренинге, который прошел в Сочи с 3 по 7 октября, приняли участие более 60 человек. Среди них есть и те, кто только недавно был назначен главами региона - глава Самарской области Дмитрий Азаров, Нижегородской области Глеб Никитин, Ненецкого автономного округа Александр Цыбульский, Новосибирской области Андрей Травников, Орловской области Андрей Клычков и Омской области Александр Бурков.
В числе тренеров были первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко, руководитель администрации президента Антон Вайно, министр обороны Сергей Шойгу, глава МИД Сергей Лавров, министр финансов Антон Силуанов и другие.
Кроме лекций и прыжков в воду, были и другие командные мероприятия - «Парусная регата» и «Гонки на лодках-драконах».
Политологи отмечают, что такой подготовки кадров Кремль еще не устраивал. Раньше перед будущими губернаторами выступали международные эксперты и социологи. Сейчас от обучающей теории, видимо, перешли к практике. И хочется пошутить про Спарту и слабых губернаторов, которых скидывают со скалы, но ведь такие тренинги - не новинка. Просто раньше они были повседневностью бизнесменов, а не глав регионов.
Подробности необычной подготовки губернаторов раскрыл политолог Дмитрий Орлов:
- Зачем будущие губернаторы прыгали со скалы?
Тренинги должны быть комплексными. В том числе, речь должна идти о стрессоустойчивости и физической подготовке. Потому что должность губернатора - это должность, исполнение которой сопряжено со значительными стрессами. И конечно, это нужно проверять. Кроме того важны испытания, которые формируют командный дух. Любые формы командной мобилизации и организации команд очень благоприятно сказываются на дальнейшей работе политиков.
- Результаты этого тренинга действительно могут повлиять на карьеру? Вот не прыгнул кандидат, испугался...
Никто не доводит такого рода тесты до абсурда - мол, не перепрыгнул через ручей и не стал губернатором. Это комплексное исследование человека. Кто-то может быть более силен в аналитической работе или в оценке происходящего, кто-то быстрее принимает решение, а кто-то более энергичен в командной работе при реагировании на вызовы. Поскольку решение формируется комплексно, то можно предполагать, что в той или иной пропорции в тестах представлены и интеллект, и решимость, и реактивность и так далее.
- Но губернаторов на основе подобных тестов все-таки реально оценивают?
Ну конечно. В любой ОДИ (организационно деятельностные игры) есть критерии оценки и система баллов, система сложного учета результатов, которых достигают политики. И оцениваются они, я еще раз подчеркну, комплексно.
