Есть категория людей, о которых говорят, что это человек, не способный любить. Как минимум такие личности считаются очень странными, поскольку они держатся поодаль от социума и ни с кем не общаются. В психологии для такого поведения есть определение - мизантропия.
Кто такой мизантроп?
Человек по своей сущности - это особь, стремящаяся к коллективизму. Каждая личность имеет круг своего общения, который может быть разнообразным по численности и значению. Однако индивидуум, который не проявляет интереса, а иногда и бывает агрессивен по отношению к обществу и каждому человеку отдельно, называется мизантропом.
Не всегда наличие таких черт характера обуславливается нелюбовью к людям. Иногда это может стать следствием неумения общаться с другими.
В чём дело?
Человек, не любящий людей (мизантроп), вызывает в остальных резко негативные эмоции и ассоциации. Как правило, при опросе его характеризуют как крайне неприятную личность. Он воспринимается как злой человек, задача которого состоит в инициировании конфликтов с другими людьми.
Мизантропия - это неприятие и чувство ненависти ко всему человечеству, установленным правилам социума, его моральным и поведенческим устоям.
Это понятие довольно категорично описывает личность с присущими ей отрицательными чертами характера. И человек, не любящий людей, предстает перед нами в образе монстра. Однако в действительности степени его проявления могут быть разными.
Человек, не любящий людей, как правило, испытывает отрицательные эмоции ко всему человеческому обществу, что может не отражаться на отдельных его членах. Зачастую это выражается в презрении к установленным догмам и стереотипам поведения, слабостям и стадному инстинкту, пропагандируемому в социуме.
Такой человек не стремится обзавестись близкими отношениями с другими людьми. Обычно у него есть свой круг общения, который ограничен несколькими индивидуумами, которые не вызывают у него отрицательных чувств.
Социопат, социофоб или мизантроп?
Очень часто понятия мизантропии путают с социопатией и социофобией.
Нужно четко понимать, что социофоб боится находиться в обществе других людей или им движет страх и неумение общаться.
Социопат - это агрессивно настроенный человек, который абсолютно отрицательно относится к социальным нормам поведения.
Мизантроп не боится общения и не нападает на окружающих людей. Он может возмущаться, ворчать и отказываться от общения, но не проявляет признаков другого поведения.
Болезнь - не любить людей
Мизантропия может являться как одной из черт характера, установившихся еще в детстве по неким веским причинам, так и быть приобретенной в процессе жизненного опыта. Человек никого не любит, как правило, когда у него есть на это собственные весомые причины. Чаще всего это связано с неудачным единовременным или многоразовым общением с различными неприятными или агрессивными индивидуумами.
Также подобное поведение часто бывает связано с отрицанием деяниями людей, например:
- Истреблением редких животных.
- Уничтожением и загрязнением окружающей природы.
- Политическими войнами.
- Неадекватным или развязным поведением в общественных местах.
Почему не любят люди?
Развитию мизантропии может способствовать ряд причин и проблем, которые неизбежно возникают в жизни каждого человека:
- Слишком большое количество общения вызывает его переизбыток и впоследствии накопление как положительного, так и отрицательного опыта. Человек, который отличается низкой стрессоустойчивостью, может эмоционально не выдерживать таких нагрузок. Примером может служить работа, связанная с постоянным общением и решением ряда проблем, возложенных на его плечи.
- Состояние депрессии, возникшей вследствие неприятного общения или непринятия человека в обществе.
- Проблемы самооценки.
- Чрезмерная чувствительность, гипертрофированная жажда торжества справедливости на фоне тонкой душевной организации могут привести к разочарованиям в людях и обществе.
- Чувство гордости, ослепляющее самосознание.
- Чувство одиночества, когда человек не любим.
Как исправить?
Важно понимать, что мизантропия - это не болезнь, а специфическая черта характера человека. Она не может быть врожденной и приобретается только в соответствии с полученным опытом участия в различных жизненных дрязгах. Человек, не любящий людей, не может в корне изменить себя, однако способен приложить усилия для того, чтобы абстрагироваться от своего негатива и научиться жить в обществе.
С этой целью можно проводить такие виды терапии:
- Возврат в детство, когда все обиды мелочны, радость искренняя, а мир светлый и беспроблемный. Это помогает абстрагироваться от жизненных проблем и почувствовать себя любимым.
- Животные, как часть психотерапии, прекрасно доказывают, что эмоции и любовь могут быть безвозмездными и неподдельными. Общение с ними заряжает позитивом и отвлекает от негативных эмоций.
- Одиночество, как лечение мизантропии, с одной стороны противоречит основной концепции. Однако отсутствие времени, когда человек остается наедине с самим собой, неизбежно влечет психологические срывы и депрессивные состояния.
- Мизантроп, который не отказывается от общения с людьми, но не хочет его в реальной жизни, легко может решить такую проблему при помощи современных средств связи, таких как интернет.
- Замена агрессивных чувств на положительные, такие как сочувствие или юмор. Когда мысли заполняются негативными мнением о конкретном человеке, их можно легко заменять на положительные эмоции, не изменяя при этом смысла. Например, мысль о том, что человек, стоящий перед, вами абсолютно никчемный, можно заменить: "Несчастный, он даже не подозревает насколько он беспомощный и глупенький".
Не нужно стремиться нравиться всем. Это одна из крайностей одной личности. Следует понять и принять тот факт, что невозможно быть любимым всеми, поэтому не стоит упираться и переступать через себя, терпя хамство или издевки неприятного вам человека. Не все такие. Обязательно найдется тот, общение с кем будет легким и доверительным.
Экология сознания. Психология: Решили изменить свою жизнь, что-то исправить и переосмыслить? Посмотрите вокруг, на тех, кто вас окружает. Возможно, среди них есть такие, кто всегда тянет вас вниз, заставляет расстраиваться, забирает положительную энергию. Подумайте, как изменится ваш мир, если вы откажетесь от общения с этими людьми.
10 типов людей, с которыми лучше не общаться
Решили изменить свою жизнь, что-то исправить и переосмыслить? Посмотрите вокруг, на тех, кто вас окружает. Возможно, среди них есть такие, кто всегда тянет вас вниз, заставляет расстраиваться, забирает положительную энергию . Подумайте, как изменится ваш мир, если вы откажетесь от общения с этими людьми.
Выделим 10 типов подобных людей.
Люди, делающие вашу жизнь более напряженной
Стресс нам иногда необходим. Это стимул к действию, встряска для души. Стресс из-за различных ситуаций бывает и будет всегда - это нормально и даже полезно. Но существуют особые люди, которые своими словами или поступками намеренно вводят вас в состояние стресса, переживаний .
Такие личности бесконечно «грузят» своими проблемами. Общение с ними - это выслушивание бесконечного нытья и жалоб. Негативные эмоции изливаются на вас потоком и вводят в состояние уныния. Такие знакомые пытаются убедить и вас в тщетности прилагаемых усилий в каком-то деле, демотивируют. От таких «друзей» лучше отгородиться, свести контакты к минимуму . Они - энергетические вампиры, кроме усталости и раздражения от такого общения вы ничего не получите.
Люди, использующие вас
Обязанность друзей - приходить на помощь, поддерживать, по возможности, душевно и материальн о. Настоящий друг - дар, который нужно беречь и дорожить. Придти на помощь друзьям по первому зову, отложив свои дела - это то, что требуется от близкого человека, некая лакмусовая бумажка, показывающая уровень нашего душевного развития.
Люди, не уважающие вас
Каждый человек хочет, чтобы его уважали. Пренебрежительное или недостойное отношение обижает, оскорбляет. Если среди ваших знакомых есть такие бесцеремонные персоны, демонстрирующие свое неуважение к вам - они не достойны вашего внимания . Кроме заниженной самооценки, они ничего не привнесут в вашу жизнь. Избавьтесь от тех, чьи слова или постоянные подколы портят вам настроение. Не тратьте свое время на людей, не желающих видеть в вас личность, достойную уважения.
Люди, причиняющие вам боль
Все люди ошибаются и совершают глупости. Нужно уметь прощать, особенно, если речь идет о близких . Обиды на окружающих разрушают самого человека изнутри. Если среди вашего окружения найдутся люди, регулярно причиняющие боль, не имеющие искреннего раскаяния в совершенных поступках - отдалите их от себя . Не стоит развивать в себе мазохизм. Это вредит в первую очередь вам и негативно отражается на близких, которые вас любят.
Люди-лжецы
Практически все могут соврать, что-то приукрасить, придумать . Большая часть лжи безобидна, мы часто даже догадываемся, что собеседник «заливает», любим приврать и сами. Когда эта ложь не приносит вреда - можно понять, но есть люди, врущие постоянно. Их ложь может быть опасна. Такие «экземпляры» запросто подведут, подставят в любой момент. Без доверия нет дружбы. Окружите себя только теми, кому можно довериться . Ваша жизнь станет спокойнее, вы всегда будете чувствовать уверенность в близких, только такие надежные люди могут стать опорой.
Люди-лицемеры
Человек, который говорит в глаза одно, а за спиной другое - другом быть не может. Так поступают только трусы, лицемеры, подонки. Они не имеют мужества быть честными. Часто таким поведением движет злой умысел : поссорить, расстроить, причинить боль. Они не просто неприятные личности, это опасные существа, которые могут испортить репутацию, помешать карьере, даже сломать жизнь. Держитесь подальше от этих лицемеров, не имейте с ними никакого общения . Только полное игнорирование таких личностей защитит вас от беды.
Люди-эгоисты
Эгоизмом страдает каждый. Но бывают люди-эгоцентристы . Они умеют хорошо общаться, с ними вполне весело. Они умеют правильно и слезно просить о помощи, так что отказать невозможно. Однако ответного внимания или поддержки от них вы не дождетесь. Они не способны отдавать, помогать, жертвовать. Эти «псевдо-друзья» особенно вредны, поскольку создают иллюзию дружбы . Вы будете ждать от них помощи, но они исчезнут в самый ответственный момент. Ведь их собственные интересы превыше чужих бед.
Люди, которые тянут вас назад, к прежнему образу жизни
Наша жизнь постоянно меняется. Мы развиваемся, растем душевно, приобретаем новые привычки. Вполне естественно и закономерно появление в окружении новых людей, знакомств. Иногда со старыми товарищами приходит пора прервать отношения, особенно, если речь идет о людях, которые пытаются затормозить ваше развитие, тянут вниз, препятствуют борьбе с плохими наклонностями . Если друг не хочет расти вместе с вами, больше не разделяет интересов - лучше разойтись. Теперь у каждого свой путь. Жизнь - это движение, не стоит останавливаться.
Люди, которые «друг детства - никуда от него не деться»
Большая редкость, когда люди дружат со школьной скамьи и до старости. Мы выбираем себе друзей по интересам, мировоззрению. Бывает обидно и больно расставаться с теми, кто был рядом долгие годы, будь то одноклассник, однокурсник или коллег а. Конечно, совсем не значит, что следует немедленно и навсегда прервать отношения. Вполне нормально поддерживать связь по телефону, поздравлять на праздники и просто интересоваться, как сложилась жизнь у бывшего друга. Но намеренно мучить себя общением с человеком, с которым теперь нет общих тем и целей не нужно .
Люди, бессмысленно отнимающие ваше время и пространство
Время бежит стремительно. Мы постоянно не успеваем что-то сделать. Не нужно растрачивать себя на каждого встречного. Ограничьте количество знакомых. Уделите свое время и силы людям, которые вас вдохновляют, поддерживают, мотивируют. Создайте в своей жизни качественное, полезное общение. Большое количество пустых знакомств и бессмысленных разговоров лишь крадут ваше время, энергию и дестабилизируют душевно. опубликовано
В идеальном мире все люди, с которыми нам придётся общаться, будут хорошими, добрыми, внимательными, умными, щедрыми. Им будут нравиться наши шутки, а нам – их. Мы будем жить в прекрасной среде, где никто никогда не бывает расстроен, никто не будет ругаться и клеветать на других.
Но, как Вы уже заметили, мы живём в неидеальном мире. Некоторые люди сводят нас с ума, а сами мы способны довести до бешенства других. Нам не нравятся те, кто бывает невнимателен к другим, резок, любит распускать слухи, лезет в наши дела или просто не понимает наших шуток, но ждёт, что мы будем смеяться над его шутками.
# 2 Одно дело пообещать, а совсем другое - выполнить это
Другая ситуация - когда кто-то вам что-то обещал. Он сделал это устно в коридоре, но речь идет о повышении зарплаты или вашей позиции - достаточно серьезных аргументов, чтобы сделать вас счастливыми в первую очередь. Каждый день вы идете с этим парнем в офис, вы улыбаетесь, и вы ожидаете чего-то большего, чем подробности об участии, но время проходит. Вы ожидаете день, неделю, месяц. Поделитесь своими ближайшими коллегами, обратитесь за помощью и советами о том, как действовать. Это просто, но мы делаем это сложно.
Наверное, вы задавались вопросом, можно ли быть объективным по отношению к тем, кто вас постоянно раздражает и с кем вы ни за что не хотели бы вместе отобедать, и как научиться быть доброжелательным по отношению к каждому человеку, с которым вы встречаетесь.
Даже в идеальном мире создать команду, состоящую сплошь из людей, которых вы хотели бы пригласить к себе на барбекю нереально. Поэтому умные люди часто общаются с людьми, которых они не любят. Они просто вынуждены это делать. И вот как они это делают.
Обетование не выполнено, и в большинстве случаев его забывают. Непредоставление обязательств означает невыполненные ожидания, и это приводит к разочарованию. И все это может исчезнуть с электронной почтой, просьбой о письменном заявлении, официальным обедом, чтобы напомнить нам о обещании, установлении сроков и обязательств. Мне все еще трудно понять, почему некоторые люди боятся или стыдятся того, что они обещали и на самом деле сделали? Здесь сообщения и письменные доказательства имеют первостепенное значение, потому что люди, как правило, не помнят, что они что-то сказали, они обещали иначе, или они не знают и вообще не слышали об этом.
1. Они признают, что не могут нравиться всем
Иногда мы попадаемся в ловушку, думая, что мы - хорошие. Мы считаем, что мы нравимся всем, с кем мы встречаемся, даже когда этого не происходит. Но вы неизбежно будете сталкиваться с трудными людьми, которые выступают против того, что вы думаете. Умные люди знают об этом. Они также признают, что конфликты или разногласия являются результатом различий в системе ценностей.
# 3 Общение Письменное и пассивное молчание
В этом случае связь очевидна, но она находится в смущающей форме, когда через беседу каждая сторона может быть проинформирована о намерениях другого. Здесь мы говорим не о том, что некоторым легче писать, а для других говорить, а о существовании конфликта, вызванного чем-то другим. Объединившись таким образом в комнате, а иногда и бок о бок, это свидетельствует об отсутствии командной работы, отсутствии эмоционального интеллекта и пассивности. Невозможность сгладить наши конфликты и различия в поле зрения - проблема, независимо от уровня сотрудника в организации.
Человек, который вам не нравится, в принципе, неплохой человек. Причина вашего неприятия в том, что у вас разные ценности, и эта разница создаёт напряжённость. После того, как вы признаете, что не всем нравитесь вы и не все нравятся вам, из-за различия в системе ценностей, вы сможете исключить эмоции при оценке ситуации. Это поможет вам прийти к согласию.
# 4 Когда эскалация без запроса
Приглашение на неофициальную встречу «сигарет» является одним из способов преодолеть этот дискомфорт в офисе, несмотря на эго, уровень позиции и стажировку в компании. Они спрашивают вас о чем-то о вашей работе. Вы делитесь своей информацией устно, но после нескольких дней электронной почты с вами и вашим непосредственным руководителем вы обвиняете вас в том, что вы задерживаете ту же, уже имеющуюся устную информацию, и они призывают вас выполнять свою работу. Как вы можете доказать свою правду, если она не написана?
2. Они терпят (а не игнорируют или увольняют) тех, кого они не любят
Конечно, вы можете смириться с чьей-то постоянной критикой, стиснуть зубы в ответ на паршивые шутки, или не обращать внимания на чьё-то навязчивое общество, но нет худшей вещи, чем постоянно подавлять своё раздражение. С точки зрения результативности, чрезмерное стремление завоевать симпатии людей является большей проблемой, чем отсутствие у них этой симпатии.
Каждый человек ошибается или забывается. Однако не у всех есть возможность прийти и поговорить в разговоре, чтобы вспомнить детали, информацию, предоставленную ранее, или любой другой тип забытой информации. Все чаще внедряется корпоративная культура «эскалации». Процесс, который отправляет вам электронные письма со многими вопросами, но копия также является вашим непосредственным руководителем. В такой ситуации, когда все другие методы исчерпаны, этот подход логичен, но перед ним есть телефон, внутренний скайп, формальное формальное и неформальное место встречи и другие, казалось бы, элементарные и естественные решения, но все-таки все более и более игнорируются.
Вам нужны люди, которые имеют разные точки зрения и не боятся спорить. Они являются своего рода людьми, которые не дают делать глупые вещи. Это не просто, но их надо терпеть. Часто это те, кто бросает вызов или провоцирует нас, но они побуждают нас к новому пониманию и помогают продвигаться к успеху. Помните, что вы тоже не совершенны, но, тем не менее, люди вас терпят.
Испорченный телефон - как вы думаете, родился? Из-за отсутствия общения, отсутствия подхода к проверке информации и фантазии людей, чтобы добавить некоторые детали - щедро и от души. Чем больше отсутствие у него на официальном общении, тем ярче и часто неофициально. Иногда требуется один телефонный звонок, одно электронное письмо, чтобы узнать, правда ли что-то.
Наверное, просто, но практически не используется. Другая ситуация, которая, вероятно, узнаваема для всех нас - тех сотрудников, которые все знают. Они узнали от первого лица информацию, думают об этом, интерпретируют ее на основе своих собственных выводов и убедительно подталкивают ее к тому, что было сказано. Довольно часто они также являются проводниками неформального общения, где сплетни распространяются в считанные секунды. Защитите себя от таких «источников», потому что их цели разные, а то, что они разделяют, - это все, но не так.
3. Они вежливы по отношению к тем, кого они не любят
Независимо от ваших чувств по отношению к кому-то, человек будет ориентироваться на ваше поведение и отношение к нему, и, скорее всего, будет относиться к вам так же. Если вы будете с ним грубы, скорее всего, он отбросит все приличия и нагрубит вам в ответ. Помните, если вы будете вежливы, люди будут терпимы к вам.
Никто не любит сплетни из окрестностей, не так ли? Он задавался вопросом, почему это так, и являются ли наши чувства похожими на чувства нашей организации. Встретились ли вы с коллегой, который поздравляет вас, улыбается или общается с вами только тогда, когда есть что попросить вас в конечном итоге? Это скорее лицемерие или другой тип «пожалуйста, помогите мне», но как эти просьбы влияют на вас? Запрос - это губа, желание и почти жизнь и смерть. Вы занимаете, но вам нужна информация. Вы спрашиваете один раз, нет ответа, вы снова звоните с добрым напоминанием, и ответа снова нет.
Умение владеть своим лицом имеет большое значение. Вы должны быть в состоянии показать, что считаете человека профессионалом и хорошо к нему относитесь. Это поможет вам не опуститься до их уровня или быть втянутым в то, что они делают.
4. Они сдерживают свои ожидания.
Люди нередко имеют нереалистичные ожидания в отношении других. Мы можем ожидать, что в определённой ситуации другие будут действовать точно так же, как действовали бы мы, или скажут то, что мы могли бы сказать, то есть хотим сейчас услышать. Тем не менее, это не реально. У людей есть врождённые личные черты характера, которые во многом определяют их реакцию. Ожидать от других тех же действий, которые предприняли бы вы – значит подготовить себя к разочарованию и расстройству.
Вы ждете в пассивной позиции, потому что у вас нет целой картинки, а сотрудничество - ноль. Если это не поможет - эскалация, но не ждите и не тратьте время на то, чтобы заставить кого-то искать вас, потому что причина не в том, что это может иметь десятки.
Если человек каждый раз вызывает у вас одни и те же чувства - настройте соответственно ваши ожидания. Таким образом, вы будете психологически готовы, и его поведение не застанет вас врасплох. Умные люди делают это всё время. Их никогда не удивляет поведение малосимпатичного человека.
5. Они анализируют не оппонента, а себя
Общение важно там, где есть люди, независимо от типа организации и ее корпоративной культуры. Мы все в этом уверены, не так ли? В эпоху общения человек предпочитает делать это в электронном виде, а не в глаза, а не потому, что ему нужны доказательства всего написанного, но из-за искажения этого процесса и отсутствия другого типа общения.
Давайте будем людьми и разговариваем, а затем общаемся по интерактивным каналам связи. Также, кто они. Если эта статья вам полезна, поделитесь ею, чтобы она была полезной для ваших друзей и коллег. И она прошла. Но потом, каким-то странным образом, она почувствовала уважение к честности этой женщины. На самом деле, мы часто испытываем такие чувства, как моя подруга и женщина на улице. С нашей точки зрения, существует несколько типов людей.
Независимо от того, что вы испытываете, люди не могут влезть в вашу шкуру. Важно, чтобы вы умели управлять своими чувствами, когда имеете дело с кем-то, кто вас раздражает. Вместо того чтобы думать о том, что этот человек вас раздражает, сосредоточьтесь на том, почему вы так на это реагируете. Часто нам не нравится в других то, что нам не нравится в нас самих. Кроме того, они не создают кнопку, они лишь нажимают на неё.
Те, с кем мы сразу находим хороший контакт. Например, мы любим со временем. Те, которые нам нравились сначала, но со временем - не так много. Те, которые хорошо поняты, когда есть какое-то расстояние между нами, но мы не можем провести много времени в непосредственной близости от них.
Те, кого мы не можем понять, почему они им просто не нравятся, кроме того, что они пускают наши кнопки не в ту сторону. Многие люди, которые считают себя несчастными без личной причины в своей среде, как правило, объясняют ситуацию следующим образом: другой должен завидуть им, ревнуя к одному, быть небезопасным, когда персонаж трахается, киснет принцип и так далее.
Точно определите спусковые механизмы, которые могли бы повлиять на ваши чувства. Тогда вы можете быть в состоянии предвидеть вашу реакцию, смягчить её или даже изменить. Помните: легче изменить свое восприятие, отношение и поведение, чем заставить кого-нибудь стать другим человеком.
6. Они берут паузу и делают глубокий вдох
Мое объяснение не так черное и белое. Может быть, мы не понимаем, почему мы не «таяем муку» с человеком, о котором идет речь, но в любом случае мы могли бы любить его братским. Но что значит эта любовь к соседу, мы должны стараться любить человека, о котором идет речь, как он? Нужно ли пытаться изменить наше отношение, даже когда его присутствие вызывает у нас головную боль?
И хотя мы можем любить ближнего, это не значит, что мы чувствуем, что рассматриваемый человек заслуживает нашего уважения и привязанности. Мы искренне пытаемся попробовать и, наконец, начать чувствовать себя виноватыми, потому что не можем. Мы даже ненавидим этого человека, потому что это заставляет нас чувствовать это.
Существуют некоторые вещи, которые раздражают вас постоянно. Может быть, это коллега, который регулярно срывает сроки, или парень, который выдаёт глупые шутки. Разберитесь в том, что вас раздражает и кто жмёт на ваши кнопки. Таким образом, вы сможете подготовиться к этому.
Если вы сможете взять паузу и взять контроль над бушующем адреналином, а затем обратиться к интеллектуальной части вашего мозга, вы сможете лучше провести переговоры и обосновать свои суждения. Глубокий вдох и один большой шаг назад могут помочь вам успокоиться и защитят вас от чрезмерного возбуждения, тем самым позволяя приступить к делу с более ясным умом и открытым сердцем.
Трудно оценить кого-то как достойного уважения, если мы на самом деле не пытались его узнать, или если человек просто нам неинтересен. Но иногда мнения, действия, образ жизни другого противоположны тому, что дорого и важно для нас. Например, вы выросли в семье, где никто не курил, и вы держитесь за здоровую жизнь самостоятельно, прилагая все усилия, чтобы жить должным образом в соответствии с тем, что утверждает современная медицина. И получается, что коллега соседнего бюро страстный курильщик. И не только это, но ее понятие хорошей шутки - смеяться над некурящими как скучные, утомительные и непонятые радости жизни.
7. Они озвучивают свои потребности
Если некоторые люди постоянно тебя задевают, спокойно дай им понять, что их манера поведения и стиль общения являются для вас проблемой. Избегайте обвинительных фраз, попробуйте вместо них использовать формулу: «Когда вы…, то я чувствую…». Например: «Когда вы перебиваете меня во время совещания, то я чувствую, что вы не цените мою работу». Затем возьмите паузу и дождитесь ответа.
Именно тогда не курить - это то, что является частью нашего я, что фактически определяет, кто я, как человек. Как и другие средства отказаться от чего-то, что мы ценим как дорогостоящую часть себя. Даже сама мысль о другом человеке угрожает, потому что это похоже на атаку на себя. И неважно, действительно ли другая угроза или нет. Хотя у нас есть хоть какой-то инстинкт самосохранения, и, хотя мы воображаем, что он может преуменьшить или уничтожить себя, нам это не понравится.
Короче говоря, нам не нравится, что кто-то еще много говорит о том, кто мы и где мы находимся на пути нашей жизни. Иногда, чем больше мы узнаем друг друга, тем меньше нам это нравится. Они либо лгут себе, либо лгут другим. Хотя мы все учащиеся в школе жизни, всегда будут учителя, которых нам не нравятся, даже если мы почувствуем эту неприязнь на мгновение - именно такова жизнь. Это происходит из знания о том, что каждый человек имеет право на существование так, как он сам выбирает, или делает это сам, без этого смысла, что мы не имеем права выбирать, чтобы быть счастливым по-другому.
Возможно, вы обнаружите, что другой человек не понял, что ваше выступление ещё не закончено или ваш коллега был так взволнован своей идеей, что выплеснул её в порыве возбуждения.
8. Они держат дистанцию
Если все остальные приёмы не помогают, умные люди создают дистанцию между собой и тем, что им не нравится. Извинитесь за себя и идите собственным путём. Если это происходит на работе, переместитесь в другую комнату или сядьте на другом конце стола переговоров. Находясь в отдалении и имея перспективу, вы можете быть в состоянии возвратиться к обсуждению и взаимодействовать с теми людьми, которые вам нравятся и не беспокоиться по поводу тех, кто не нравится.
Подпишитесь на бесплатный информационный бюллетень, чтобы судить о практичности наших рекомендаций. Подпишитесь на бесплатный информационный бюллетень, чтобы получить полезные идеи о том, как заставить иностранцев, которые вам важны, под кожей. Подпишитесь на бесплатный информационный бюллетень, чтобы узнать, что вы никогда бы не догадались о зарабатывании денег.
Заказать электронную книгу для женщин. Что может сказать мода миру? Мода общается на нескольких самолетах. Во-первых, человек как индивид может выразить сущность самого себя. Мы также можем выразить что-то как группу людей или социальный слой внутри нации. Тогда как нация или государство в человеческом населении. Во-вторых, дизайнеры и создатели могут выразить что-то в своей работе для себя и в то же время для бренда, и в конечном итоге издатели моды могут познакомить мир с другими вербальными взглядами в сочетании с модными фотографиями и иллюстрациями.
Конечно, все было бы проще, если бы мы могли распрощаться с людьми, которые нам не нравятся. К сожалению, все мы знаем, что в жизни так не бывает.
Человек, который не любит людей, испытывает к ним неприязнь и ненависть, называется "мизантроп".
Таких личностей разделяют на два типа. Первый - латентный мизантроп. Люди такого типа повинуются какому-то внешнему авторитету. Это может быть закон или религия. Они привязываются к следуют не соображениям пристойности, а своему истолкованию поведения, написанного в «книге».
Люди с таким видом избегают общества. Это является их проявлением ненависти к человечеству, Но, как правило, у них есть свой узкий круг таких знакомых, каких людей любят они, с которыми они поддерживают отношения вполне нормальные. Они скрупулезно выбирают себе друзей, с которыми будут общаться. Человек, который не любит людей, брезгует людскими ошибками и слабостями.
Известными мизантропами были французский пианист Шарль Валантен Алькан, американский актер Конечно же, самым знаменитым является Грегори Хаус из популярного сериала «Доктор Хаус».
Человек, который не любит людей, второго типа - это активный социопат. Он может некоторое время держать себя в руках и быть вполне добропорядочным, если находится с теми, с кем необходимо выглядеть прилично и ответственно себя вести. Но как только он вырывается из этого круга, сразу же перестает себя сдерживать.
Вид ненормального поведения для мизантропов бывает прямо криминальным. Такие люди могут быть насильниками или убийцами из мошеннических либо же хулиганских соображений. Они способны просто пакостить окружающим, неадекватно вести себя на дорогах, не повиноваться приказам начальства.
Человек, который не любит людей, как правило, Скорее, именно это и было основной мотивацией к расстройству. Определить, что человек мизантроп, на практике очень трудно. Но такой склад личности можно корректировать. Социопатом становятся из-за социального отчуждения или в том случае, когда человек нетерпелив по отношению к неотъемлемым чертам характера у большинства граждан.
Существует и противоположность такому индивиду. Это человек, который любит людей. Называется он "филантроп", или "гуманист". Такие люди доброжелательны и любвеобильны, они занимаются благотворительностью в пользу бедных граждан. Один из известнейших филантропов Бил Гейтс вместе с Уорреном Баффеттом организовали кампанию под названием «Клятва дарения». Через три года после ее создания более ста пяти миллиардеров присоединились к ней с заверением, что отдадут больше 50 процентов своего капитала в пользу организации. Особенностью «Клятвы дарения» является то, что человек, который хочет отдать свои деньги на благотворительность, может сам выбирать, какой стране или программе оказать поддержку.
В список известнейших филантропов мира входят: Дэвид Рокфеллер - американский банкир, Виктор Пинчук - украинский миллиардер, Марк Цукерберг - американский программист, разработчик и основатель популярнейшей социальной сети Facebook, Мохаммед Ибрагим - бизнесмен, основатель фирмы Celtel.
В идеальном мире все люди, с которыми нам придётся общаться, будут хорошими, добрыми, внимательными, умными, щедрыми. Им будут нравиться наши шутки, а нам – их. Мы будем жить в прекрасной среде, где никто никогда не бывает расстроен, никто не будет ругаться и клеветать на других.
Но, как Вы уже заметили, мы живём в неидеальном мире. Некоторые люди сводят нас с ума, а сами мы способны довести до бешенства других. Нам не нравятся те, кто бывает невнимателен к другим, резок, любит распускать слухи, лезет в наши дела или просто не понимает наших шуток, но ждёт, что мы будем смеяться над его шутками.
Наверное, вы задавались вопросом, можно ли быть объективным по отношению к тем, кто вас постоянно раздражает и с кем вы ни за что не хотели бы вместе отобедать, и как научиться быть доброжелательным по отношению к каждому человеку, с которым вы встречаетесь.
Даже в идеальном мире создать команду, состоящую сплошь из людей, которых вы хотели бы пригласить к себе на барбекю нереально. Поэтому умные люди часто общаются с людьми, которых они не любят. Они просто вынуждены это делать. И вот как они это делают.
1. Они признают, что не могут нравиться всем
Иногда мы попадаемся в ловушку, думая, что мы — хорошие. Мы считаем, что мы нравимся всем, с кем мы встречаемся, даже когда этого не происходит. Но вы неизбежно будете сталкиваться с трудными людьми, которые выступают против того, что вы думаете. Умные люди знают об этом. Они также признают, что конфликты или разногласия являются результатом различий в системе ценностей.
Человек, который вам не нравится, в принципе, неплохой человек. Причина вашего неприятия в том, что у вас разные ценности, и эта разница создаёт напряжённость. После того, как вы признаете, что не всем нравитесь вы и не все нравятся вам, из-за различия в системе ценностей, вы сможете исключить эмоции при оценке ситуации. Это поможет вам прийти к согласию.
2. Они терпят (а не игнорируют или увольняют) тех, кого они не любят
Конечно, вы можете смириться с чьей-то постоянной критикой, стиснуть зубы в ответ на паршивые шутки, или не обращать внимания на чьё-то навязчивое общество, но нет худшей вещи, чем постоянно подавлять своё раздражение. С точки зрения результативности, чрезмерное стремление завоевать симпатии людей является большей проблемой, чем отсутствие у них этой симпатии.
Вам нужны люди, которые имеют разные точки зрения и не боятся спорить. Они являются своего рода людьми, которые не дают делать глупые вещи. Это не просто, но их надо терпеть. Часто это те, кто бросает вызов или провоцирует нас, но они побуждают нас к новому пониманию и помогают продвигаться к успеху. Помните, что вы тоже не совершенны, но, тем не менее, люди вас терпят.
3. Они вежливы по отношению к тем, кого они не любят
Независимо от ваших чувств по отношению к кому-то, человек будет ориентироваться на ваше поведение и отношение к нему, и, скорее всего, будет относиться к вам так же. Если вы будете с ним грубы, скорее всего, он отбросит все приличия и нагрубит вам в ответ. Помните, если вы будете вежливы, люди будут терпимы к вам.
Умение владеть своим лицом имеет большое значение. Вы должны быть в состоянии показать, что считаете человека профессионалом и хорошо к нему относитесь. Это поможет вам не опуститься до их уровня или быть втянутым в то, что они делают.
4. Они сдерживают свои ожидания.
Люди нередко имеют нереалистичные ожидания в отношении других. Мы можем ожидать, что в определённой ситуации другие будут действовать точно так же, как действовали бы мы, или скажут то, что мы могли бы сказать, то есть хотим сейчас услышать. Тем не менее, это не реально. У людей есть врождённые личные черты характера, которые во многом определяют их реакцию. Ожидать от других тех же действий, которые предприняли бы вы – значит подготовить себя к разочарованию и расстройству.
Если человек каждый раз вызывает у вас одни и те же чувства — настройте соответственно ваши ожидания. Таким образом, вы будете психологически готовы, и его поведение не застанет вас врасплох. Умные люди делают это всё время. Их никогда не удивляет поведение малосимпатичного человека.
5. Они анализируют не оппонента, а себя
Независимо от того, что вы испытываете, люди не могут влезть в вашу шкуру. Важно, чтобы вы умели управлять своими чувствами, когда имеете дело с кем-то, кто вас раздражает. Вместо того чтобы думать о том, что этот человек вас раздражает, сосредоточьтесь на том, почему вы так на это реагируете. Часто нам не нравится в других то, что нам не нравится в нас самих. Кроме того, они не создают кнопку, они лишь нажимают на неё.
Точно определите спусковые механизмы, которые могли бы повлиять на ваши чувства. Тогда вы можете быть в состоянии предвидеть вашу реакцию, смягчить её или даже изменить. Помните: легче изменить свое восприятие, отношение и поведение, чем заставить кого-нибудь стать другим человеком.
6. Они берут паузу и делают глубокий вдох
Существуют некоторые вещи, которые раздражают вас постоянно. Может быть, это коллега, который регулярно срывает сроки, или парень, который выдаёт глупые шутки. Разберитесь в том, что вас раздражает и кто жмёт на ваши кнопки. Таким образом, вы сможете подготовиться к этому.
Если вы сможете взять паузу и взять контроль над бушующем адреналином, а затем обратиться к интеллектуальной части вашего мозга, вы сможете лучше провести переговоры и обосновать свои суждения. Глубокий вдох и один большой шаг назад могут помочь вам успокоиться и защитят вас от чрезмерного возбуждения, тем самым позволяя приступить к делу с более ясным умом и открытым сердцем.
7. Они озвучивают свои потребности
Если некоторые люди постоянно тебя задевают, спокойно дай им понять, что их манера поведения и стиль общения являются для вас проблемой. Избегайте обвинительных фраз, попробуйте вместо них использовать формулу: «Когда вы…, то я чувствую…». Например: «Когда вы перебиваете меня во время совещания, то я чувствую, что вы не цените мою работу». Затем возьмите паузу и дождитесь ответа.
Возможно, вы обнаружите, что другой человек не понял, что ваше выступление ещё не закончено или ваш коллега был так взволнован своей идеей, что выплеснул её в порыве возбуждения.
8. Они держат дистанцию
Если все остальные приёмы не помогают, умные люди создают дистанцию между собой и тем, что им не нравится. Извинитесь за себя и идите собственным путём. Если это происходит на работе, переместитесь в другую комнату или сядьте на другом конце стола переговоров. Находясь в отдалении и имея перспективу, вы можете быть в состоянии возвратиться к обсуждению и взаимодействовать с теми людьми, которые вам нравятся и не беспокоиться по поводу тех, кто не нравится.
Конечно, все было бы проще, если бы мы могли распрощаться с людьми, которые нам не нравятся. К сожалению, все мы знаем, что в жизни так не бывает.
Человек, который не любит людей, испытывает к ним неприязнь и ненависть, называется "мизантроп".
Таких личностей разделяют на два типа. Первый - латентный мизантроп. Люди такого типа повинуются какому-то внешнему авторитету. Это может быть закон или религия. Они привязываются к следуют не соображениям пристойности, а своему истолкованию поведения, написанного в «книге».
Люди с таким видом избегают общества. Это является их проявлением ненависти к человечеству, Но, как правило, у них есть свой узкий круг таких знакомых, каких людей любят они, с которыми они поддерживают отношения вполне нормальные. Они скрупулезно выбирают себе друзей, с которыми будут общаться. Человек, который не любит людей, брезгует людскими ошибками и слабостями.
Известными мизантропами были французский пианист Шарль Валантен Алькан, американский актер Конечно же, самым знаменитым является Грегори Хаус из популярного сериала «Доктор Хаус».
Человек, который не любит людей, второго типа - это активный социопат. Он может некоторое время держать себя в руках и быть вполне добропорядочным, если находится с теми, с кем необходимо выглядеть прилично и ответственно себя вести. Но как только он вырывается из этого круга, сразу же перестает себя сдерживать.
Вид ненормального поведения для мизантропов бывает прямо криминальным. Такие люди могут быть насильниками или убийцами из мошеннических либо же хулиганских соображений. Они способны просто пакостить окружающим, неадекватно вести себя на дорогах, не повиноваться приказам начальства.
Человек, который не любит людей, как правило, Скорее, именно это и было основной мотивацией к расстройству. Определить, что человек мизантроп, на практике очень трудно. Но такой склад личности можно корректировать. Социопатом становятся из-за социального отчуждения или в том случае, когда человек нетерпелив по отношению к неотъемлемым чертам характера у большинства граждан.
Существует и противоположность такому индивиду. Это человек, который любит людей. Называется он "филантроп", или "гуманист". Такие люди доброжелательны и любвеобильны, они занимаются благотворительностью в пользу бедных граждан. Один из известнейших филантропов Бил Гейтс вместе с Уорреном Баффеттом организовали кампанию под названием «Клятва дарения». Через три года после ее создания более ста пяти миллиардеров присоединились к ней с заверением, что отдадут больше 50 процентов своего капитала в пользу организации. Особенностью «Клятвы дарения» является то, что человек, который хочет отдать свои деньги на благотворительность, может сам выбирать, какой стране или программе оказать поддержку.
В список известнейших филантропов мира входят: Дэвид Рокфеллер - американский банкир, Виктор Пинчук - украинский миллиардер, Марк Цукерберг - американский программист, разработчик и основатель популярнейшей социальной сети Facebook, Мохаммед Ибрагим - бизнесмен, основатель фирмы Celtel.
