Детские пособия с 1 июля. Как получить выплаты при рождении ребенка

Долгожданная беременность и предстоящая радость материнства для женщин напрямую связана также с необходимостью решения массы дополнительных вопросов, одним из которых является получение выплат и пособия на ребенка . С этим лучше разобраться заранее, чтобы знать все возможности, доступные для женщины. На сегодняшний день в нашем государстве существует ряд общепринятых мер, направленных на поддержку материнства, в которых необходимо разобраться. Данная информация поможет работаться в том, на какие пособия и меры поддержки можно рассчитывать в случае рождения ребенка в 2017 году.

Основные моменты:

1) Тип выплат. Выплаты на ребенка могут быть как единовременными, которые выплачиваются один раз, так и ежемесячными, то есть выплачиваемыми ежемесячно после того, как ребёнок достигнет определенного возраста. Также существует такая мера поддержки, как сертификат, в роли которого может выступать материнский капитал, родовой сертификат либо сертификат для покупки жилья. Ещё один тип - льготы, такие как предоставление скидки на оплату коммунальных услуг либо же предоставление права бесплатного проезда;

2) Если речь идет о пособиях федерального уровня, которые представляются при рождении ребенка, то они относятся ко всем гражданам. Однако если речь идет о региональных выплатах, то они относятся к жителям определённых субъектов РФ;

3) Пристальное внимание уделяется количеству детей.

Нужно помнить, что если женщина, не устроена официально, а также не имеет договора ФСС о добровольном страховании, то единовременное пособие и декретные выплаты ей не положены в принцип.

Какие выплаты и детские пособия на второго ребенка выплачивается в 2017 году

Согласно действующему российскому законодательству, которое охватывают сферу государственной поддержки семей, в которых уже есть дети, рождение второго ребенка также подразумевает финансовую поддержку. Когда женщина рождает первого ребенка женщина может рассчитывать на аналогичные выплаты. Материнский(семейный) капитал, который на период 2016 год равен 453026 руб, женщина может получить дополнительно. Примечательно, что в 2015 году выплата составляла столько же, и в 2017 году индексация в силу экономического кризиса не предусмотрена.

Размер единовременного пособия по беременности и родам в 2017 году

Такое пособие не фиксировано, и его размер зависти от того, насколько сложными были роды у женщины. 140 дней оно составляет в случае обычных родов, 156 дней в том случае, если возникли осложнения при родах, и 194 дня в случае рождения двух или более детей.

Если женщина безработная либо относится к категории неработающих, то ей обеспечивается минимальный размер выплат.

Для работающих женщин размер выплат составляет 100% от среднего заработка.

При этом расчет средней заработной платы производится на основании двух календарных лет, которые предшествуют году, когда женщина ушла в отпуск.

После того, как работодателю был предоставлен необходимый пакет документов, он должен назначить пособие в течение 10 дней. Для того чтобы знать, когда можно получить деньги, необходимо ориентироваться на день, когда в организации происходит общая выплата заработной платы.

Примечательно, что за выплатой пособия необходимо обратиться в установленные сроки, которые составляют не более чем 6 месяцев с того дня, как был окончен отпуск по беременности и родам.

Финансовая поддержка государства при рождении второго ребенка

Выплата такого пособия производится одному из родителей, в роли которого обычно выступает мама, либо же лицу, которое их заменяет. На 2015 год размер пособия составил 15512,65 руб.

В бухгалтерию организации подается заявление о назначении выплаты, а также стандартный пакет документов. Это делает один из родителей. Уже по месту работы производится выплата пособий. Для безработных существует свой порядок действий. Им нужно обратиться в отделение социальной защиты населения. Назначение пособия производится течение 10 дней от дня подачи докуметнов, и не позже, чем 6 месяцев с того момента, как родился ребенок.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Пособие такого типа является ежемесячным. Выплаты производятся по месту работы родителя. Важный момент – заранее нужно подать в бухгалтерию организации заявление и пакет документов. Размер данной выплаты составляет не менее 40% от того, чему равен средний доход за два года, которые предшествуют рождению ребенка. Ситуации бывают разными, и если уход за ребенком выполняется не родителями, а другими родственниками, то пособие должны оформлять они.

5817,24 руб – это та сумма, которая на сегодняшний день является минимальной.

На эту сумму минимум может рассчитывать молодая мама.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Выплата такого пособия осуществляется в том месте, где работает молодая мама. Компенсационные выплаты по уходу за ребёнком положены матерям. Однако в случае, если фактический уход за ребенком осуществляют другие лица, выплата может осуществляться им.
Женщина должна предоставить по месту своей работы до декретного отпуска в бухгалтерию документы, после чего в течение 10 ней с того момента, как она подала пакет, ей будет произведена выплата. Примечательно, что выплата такого пособия осуществляется на ежемесячной основе.

Материнский капитал 2017. Какой размер в этом году

Выплата материнского капитала является единоразовой, и предоставляется в случае рождения второго либо последующего ребёнка.

На период 2016 года размер материнского капитала составил 453 026 руб. На 2017 год он остается без изменений.

Территориальное подразделение Пенсионного Фонда РФ в месте фактического проживания семьи отвечает за ее возможность получения материнского капитала, и именно сюда ей необходимо обратиться. Также обязательным условием является предъявление необходимого пакета документов. Примечательно, что материнский капитал нельзя тратить на свое усмотрение, и существует список целей, на которые может пойти его трата. Существует также ряд субъектов, в которых может выплачиваться региональный капитал.
Здесь также необходимо отметить, что получить сертификат государственного образца можно в неограниченный срок.

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2017 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2017 года? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье.

Кому полагается пособие по уходу в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

• пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
• компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.

Документы для назначения в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2017 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

Как рассчитывают пособие по уходу до 1,5 лет

В 2017 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц за полный календарный месяца = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то нужно принимать во внимание коэффициент индексации пособия, действующий к моменту начала отпуска.

C 1 января по 1 февраля 2017 года минимальное пособие платите в том же размере, что и в 2016 году – 3000 рублей. А с 1 февраля 2017 года минимальное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать в проиндексированной сумму на коэффициент 1.054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”) . Однако индексировать нужно не 3000 рублей, а 2902,62 рубля. Если индексировать 3000 рублей, то получится переплата, которую ФСС не возместит. 3062 рубля (3000 р. x 1,054) – завышенная сумма!

Приведенным минимальные значения 2017 года обязательно учитывайте при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Калькулятор позволяет в онлайн режиме провести расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Обратите внимание, результат расчета не должен быть меньше, чем 3065,69 руб. и больше, чем 23120,65. Если при вычислении вы получаете сумму, большую, чем 23120,65 руб., то это и есть ваше пособие.

Для проведения расчетов достаточно заполнить три поля формы онлайн калькулятора. Указать доход и исключаемые дни. Важно знать, какие сумму нужно учитывать, какие дни исключать. Также существуют ограничения по максимально и минимальной величине ежемесячной выплаты. Все эти моменты подробно рассмотрены ниже. Также приведен пример вычисления.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе

Для расчета в 2017 году действуйте так:

• Шаг 1 — Сложите свои доходы, полученные в 2015 году, и внесите их в левое верхнее поле калькулятора. Какие выплаты учитывать, читайте ниже.
• Шаг 2 — Аналогичную процедуру нужно провести для 2016 года. Результат суммирования нужно внести в верхнее правое поле онлайн калькулятора.
• Шаг 3 — Дни исключаемых периодов следует просуммировать за 2 года и внести в нижнее поле. Какие периоды сюда относятся, читайте ниже.

Калькулятор проводит расчет автоматически в онлайн режиме после ввода указанных данных.

Обратите внимание! Пособие на ребенка за полный месяц не должно быть меньше минимальных значений и больше максимального.

Минимальные пособия на ребенка до 1.5 лет в 2017 году:

• 3065,69 — на первого;
• 6131,37 — на второго и следующих.

Максимальное пособие по уходу до 1.5 лет в 2017 году:

• 23120,65 руб.

Если при проведении расчета в онлайн калькуляторе вы получили сумму, большую чем 23120, 65 руб., то ваше ежемесячное пособие на ребенка 23120,65 руб.

Расчет пособия до 1.5 лет в 2017 году без онлайн калькулятора

Что нужно знать для расчета:

1. За какой временной период проводится расчет
2. Доход за 1 день в среднем
3. Минимальные ограничения для пособия
4. Максимальные ограничения
5. Формулу для расчета пособия по уходу за ребенком

Расчетный период

Это двухгодичный период, предшествующий году рождения ребенка, на которого оформляется ежемесячное пособие до 1.5 лет.

Если дата рождения приходится на 2017 год, то расчетный срок — 2015/2016 полные года.

Года можно поменять, если в них зафиксированы декретный отпуск или по уходу за ребенком.

В онлайн калькуляторе при замене лет укажите годовой доход заменяющего года в том поле, который подлежит замене.

Средний доход за день

Считается по правилам из ч.3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.

Формула для расчета:

С.дн.заработок = двухгодичный доход / (число кал.дней в этом периоде — число исключаемых дней)

Какие выплаты учитывать в расчете? С которых начислены взносы на ВНиМ. Можно в том числе учесть и зарплату у другого работодателя, если предварительно там получить типовую справку о доходах.

Общий годовой доход ограничен по максимальной планке:

• в 2015г. — 670 т.р.;
• в 2016г. — 718 т.р.

В расчет нельзя принять большую сумму. То есть в формуле в числителе не может быть величина больше, чем 1388 т.р.

В онлайн калькуляторе следует отдельно указать годовые доходы для каждого года в двух верхних полях формы. Не вносите в эти поля суммы, превышающие установленные пределы.

Исключаемые дни из расчетного срока:

• временная нетрудоспособность;
• декрет или отпуск по уходу за ребенком;
• освобождение от обязанности с сохранение дохода, но без отчислений на ВНиМ.

Общее число таких дней за двухгодичный срок следует внести в нижнее поле онлайн калькулятора для расчета пособия до 1.5 лет.

Минимальные ограничения

Заработок для пособия до 1.5 лет, посчитанный в среднем за 1 день, не может быть слишком маленьким. Полученное значение заработка нужно сравнить с минимальным. Наименьшее значение нужно рассчитать по МРОТ. Формула для расчета имеет вид:

Мин.ср.днев.заработок = МРОТ *24 / 730

Здесь МРОТ берется на месяц начала отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Если рассчитанный средний дневной заработок меньше минимального, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет нужно рассчитать по формуле:

Пособие на ребенка до 1.5 лет за 1 месяц из МРОТ = МРОТ * 40%.

Онлайн калькулятор при этом рассчитает пособие как минимально возможное.

Если заработок больше минимального, то проводится расчет пособия на ребенка до 1.5 лет.

Максимальные ограничения

Рассчитанный заработок за 1 день в среднем по доходам не должен быть больше, чем максимально возможное, оно считается по предельным базам для социальных взносов (670т.р. и 718т.р для 2015 и 2016 годов соответственно).

В 2017 году наибольшая величина дневного заработка = 1901,37 руб.

Если в онлайн калькуляторе вы получили пособие больше 23120 руб., то ваша ежемесячная по уходу за ребенком до 1.5 лет составляет максимальное значение 23120 руб.

Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком:

Пособие на ребенка до 1.5 лет за 1 месяц = С.дн.заработок * 30,4 * 40%.

Пример расчета пособия на ребенка в 2017 году

Исходные данные:

• дата начала отпуска по уходу до 1.5 лет — 11.10.2017;
• доход за 2015г. = 650т.р.;
• доход за 2016г. = 710т.р.;
• в 2015 году было 15 дней больничного.
• рассчитаем выплату по уходу до 1.5 лет и проверим результат расчета в онлайн калькуляторе.

1. Расчетный срок — 2015/2016 года;
2. Двухгодичный доход = 1360 т.р.
3. С.дневн.заработок = 1360 т.р. / (731 — 15) = 1899,44 р.
4. Проверяем минимальное ограничение: 1899,44 > 256,44.
5. Проверяем максимальное ограничение: 1899,44 < 1901,37.
6. Рассчитаем пособие до 1.5 лет = 1899,44 * 30,4 *40% = 23097,19.

Проверим результат расчета выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе. Для этого заполним форму: в верхнее левое поле вносим 650 т.р., в верхнее праве поле — 710 т.р., в нижнее поле — 15 дн. Результата расчета можно посмотреть внизу калькулятора.

Женщинам, пребывающим в декретном отпуске, ежемесячно работодатель выплачивает пособие на каждого из детей младше полутора лет. Какое пособие полагается на первенца, в какой сумме пособие начислят за второго, третьего ребенка, ограничивается ли минимальный и максимальный размер пособия до 1,5 лет в 2017 году – на эти и другие вопросы ответит наша статья.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплачиваемое ежемесячно пособие по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста относят к так называемым «декретным». Детское пособие до полутора лет назначается женщинам, оформившим, по окончании послеродового отпуска, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

Право уйти в «детский» отпуск, а значит, и получать пособие, вместо матери в равной мере имеет отец ребенка, бабушка, дедушка, опекуны, иные работающие родственники, реально ухаживающие за малышом, за которых перечисляются взносы на соцстрахование (ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Для работодателя основанием назначения ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет будет заявление о предоставлении отпуска по уходу и выплате «детского» пособия. Заявление предоставляется вместе со свидетельством о рождении (копия), справкой, подтверждающей, что отец пособие не получает (от его работодателя, или из соцзащиты для неработающих), а для усыновителей необходима еще и копия судебного решения и документа об усыновлении.

Для назначения пособия работодателю отводится 10 календарных дней. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается после его назначения, в ближайшую зарплату. Далее пособие следует выплачивать раз в месяц, также в день зарплаты. НДФЛ с пособия не удерживается и страхвзносы на него не начисляются.

Женщина-мать вправе использовать свой «детский» отпуск лишь частично, тогда оставшуюся его часть могут «отгулять» муж или родственники (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу до полутора лет перестанет начисляться с выходом на работу, поскольку за рабочее время будет выплачиваться зарплата.

Во время отпуска по уходу за ребенком «декретные» женщине начисляет и выплачивает работодатель из средств ФСС. В случае, когда работодателей несколько, пособие будет выплачивать только один, по выбору самой работницы, а от другого нужно предоставить подтверждение, что он пособия не назначал (п.п. 2 и 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если работу женщина меняла, и ее трудовой стаж на последнем месте не достиг еще 2-х лет, у предыдущего работодателя нужно запросить справку по форме № 182н, чтобы в расчете можно было полностью учесть заработок за предыдущие 2 года.

Порядок расчета пособия до полутора лет

«Детское» пособие до 1,5 лет равняется 40% от среднего заработка. Рассмотрим, как оно рассчитывается.

Чтобы начислить ежемесячное «детское» пособие до 1,5 лет в 2017 году, к расчету нужно принять выплаты, с которых начислялись страхвзносы ФСС в 2015-2016 годах. Этот доход ограничен максимальным размером:

• 670 000 рублей в 2015 г.,
• 718 000 рублей в 2016 г.

Двухгодичный расчетный период составляет 730 дней, из которых вычитаются дни: болезни, до- и послеродового отпуска, отпуска по уходу за старшим ребенком до 3 лет, если таковой пришелся на расчетный период. По заявлению женщины, для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, те годы расчетного периода, которые совпали с предыдущим декретом, можно заменить ближайшими более ранними годами, если только размер пособия при этом станет больше (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 г. замену лет можно произвести только на 2013 и 2014 годы, с учетом действовавших тогда пределов дохода:

• 568 000 рублей в 2013г.,
• 624 000 рублей в 2014г.

Следующий шаг – расчет среднедневного заработка. Двухгодичный доход сотрудницы делится на полученное число дней этого периода:

Среднедневной заработок = Доход за 2 предыдущих года / Число дней в расчетном периоде

Для окончательного расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, полученный результат нужно умножить на среднемесячный показатель календарных дней - 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), а затем на 40%:

Пособие до 1,5 лет = Среднедневной заработок х 30,4 х 40%

Расчет пособия на всех детей производится одинаково, независимо от их «очередности» появления на свет. Для ухаживающих за несколькими малышами до 1,5 лет, размер пособия суммируется, причем получившаяся сумма не может превышать 100% средней зарплаты (п. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Ограничения размера пособия на ребенка до полутора лет

Хотя само пособие не ограничивается максимальным пределом, нужно учитывать, что ограничения имеет размер среднедневного заработка. Его максимум при расчете пособия составляет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней = 1901,37 руб.

Соответственно, ежемесячный максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 г. составит:

1901,37 руб. х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.

Что касается ежемесячного минимального пособия по уходу за ребенком, то здесь ограничения прямо установлены ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ.: 1500 руб. на первого и 3000 руб. на последующих детей. Но эти суммы не окончательные – они корректируются на коэффициент индексации, а также зависят от размера действующего МРОТ. Последняя индексация была проведена 1 февраля 2017 г., после чего минимум пособия стал следующим (постановление Правительства от 26.01.2017 № 88):

• на первого малыша – 3065,69 руб.,
• на второго, третьего и т.д. – 6131,37 руб.

С 01.07.2017 г. произошло очередное повышение МРОТ до 7800 рублей. Поскольку размер пособия ниже 40% от МРОТ невозможен (а это 3120 руб.), минимальное пособие до 1,5 лет снова изменилось с 1 июля 2017 г., но только по уходу за первенцем:

• на первого ребенка – 3120,00 руб.,
• на последующих детей по-прежнему – 6131,37 руб.

Новые значения применяются только к тем, чей «детский» отпуск по уходу начался 01.07.2017 г. и позднее. Пересчитывать детские пособия до 1,5 лет, назначенные ранее этой даты, не нужно.

В местностях, где по закону зарплата увеличивается на районные коэффициенты, определять минимальное и максимальное «детское» пособие до полуторогодовалого возраста нужно с учетом таких коэффициентов (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Какие пособия предусмотрены

В РФ разработана система финансовой поддержки рождения детей. Существует несколько видов материальной помощи – разовой или ежемесячной. Выплачиваются деньги из средств бюджета, за редким исключением используются деньги работодателя. На 2017 год молодая мать может рассчитывать на:

• на деньги, если в срок зарегистрировалась в женской консультации;
• на разовую выплату при рождении;
• на больничные, если работала минимум 6 месяцев до декрета;
• на компенсацию, если не прекращает отпуск по уходу после 1,5 лет;
• на выплаты ежемесячно, если пребывает в отпуске по уходу до 1,5 лет;
• на материнский капитал.

Последние новости о размере выплат на 2017 год

Спланировать будущий доход беременной женщине поможет знание сумм, которые она получит при рождении малыша.

В России также имеются региональные надбавки и коэффициенты. Например, для субъектов федерации, отнесенных к регионам Крайнего Севера. В регионах функционируют местные программы поддержки матерей. Дополнительно предусмотрены разовые пособия для беременных женщин, чьи мужья проходят срочную службу. На 2017 год такие выплаты будут составлять 24 565,89 руб. А ежемесячно жена военнослужащего сможет получать 10 528,24 руб.

Особенности пособий за второго ребенка

Ежемесячно семья с 2-мя детьми получает деньги в размере 80% от дохода матери за предыдущие 2 года ее труда. Для сравнения, на первого малыша выплата составляет 40% от соответствующего дохода за прошлые периоды. Законодатель предусмотрел минимум и максимум ежемесячного пособия. Максимум на первого малыша составит 21 554,85 руб. На второго выплата удваивается. Минимум зависит от показателя МРОТ. На январь 2017 года закреплен наименьший размер пособия – 2 908,62 руб. на первенца с последующим удвоением на второго ребенка. С февраля 2017 года лимиты увеличиваются: 23 120,66 руб. и 3 077,32 руб. соответственно.

Деньги за третьего ребенка. Содействие многодетным семьям

При появлении третьего ребенка родители получают пособие при рождении, ежемесячные платежи, доплата за регистрацию на учете. Эти федеральные инструменты поддержки не зависят от того первый ребенок или третий. Однако многодетная семья имеет дополнительные преференции и льготы. Нередко многодетная семья также пользуется привилегиям, предоставляемым малообеспеченным семьям. Но семье необходимо получить статус многодетной. В зависимости от законов субъекта федерации возможны корректировки в условиях, но в целом требования таковы:

1. Наличие 3-х и более детей. С учетом национальных особенностей возможно увеличение необходимого минимума.
2. Возраст всех детей до 18 лет. Есть прецеденты исключений из правила. Например, в Удмуртии признается тождественным возрасту до 18 лет обучение совершеннолетних детей на дневном отделении.

При переезде в другой регион потребуется оформить статус вновь.

Размер выплат определяется исходя из возможностей регионального бюджета. Для жителей Москвы, имеющих детей от 1,5 до 3 лет, доплата 2 500 руб. А если ребенку меньше 1,5 лет или свыше 3-х лет, то помощь составит 1 500 руб.